Haz del 2026 tu año más productivo. 5 hábitos raros (pero poderosos)

Si eres como la mayoría de nosotros, arrancas el año con buena intención… y en dos semanas ya estás otra vez en modo “no me alcanza el día”.

Lo curioso es que muchas veces sí hicimos un montón de cosas: correos, juntas, pendientes, mensajes, mil mini-tareas. Pero cuando cae la noche, lo importante —lo que de verdad mueve resultados— sigue esperando.

A eso yo le llamo (y seguro lo has sentido): la paradoja de estar ocupado. Mucho movimiento. Poco progreso.

Por eso hoy quiero compartirte 5 hábitos contraintuitivos. De esos que suenan raros… hasta que los pruebas. Y cuando los pruebas, algo cambia: tu energía se alinea, tu mente se ordena y tu enfoque deja de estar secuestrado.

1) Luz del sol antes de la pantalla

Este es el hábito más simple… y de los más subestimados.

Antes de revisar el celular (sí, antes de WhatsApp), sal a la calle y recibe luz natural. No es “hacer ejercicio”, ni “meditar”, ni complicarte. Es literalmente activar tu cuerpo para que tu energía y tu enfoque estén disponibles en el momento que los necesitas.

Cómo hacerlo fácil (sin perfeccionismo):

  • 5 min si está despejado, 10 min si está nublado, 20–30 min si está muy cubierto.
  • No cuenta detrás de una ventana.
  • Mientras estás ahí, decide: ¿cuál es la 1 cosa que haría que hoy valga la pena?

2) Tu agenda no es el problema… es lo que te dices sobre ella

Hay días donde el estrés no viene por la carga real… sino por el diálogo interno.

Cuando piensas “tengo que hacer todo”, tu cerebro entra en modo amenaza. Cuando piensas “voy por una cosa a la vez”, tu cerebro se organiza.

“No te sientes abrumado por tu horario ni tus tareas; te sientes abrumado por pensar en ellas.”

Micro-reframe que cambia el día:

  • De: “Tengo que terminar este informe imposible”
  • A: “Voy a escribir 3 hallazgos y 1 recomendación en 45 minutos”

No es magia. Es dirección.

3) Descansa antes de empezar, no después

Este hábito es el que más resistencia genera… y el que más te puede liberar.

Porque muchos vivimos con la promesa: “primero termino y luego descanso”. Y ya sabemos cómo acaba: nunca terminas y el descanso se vuelve culpa.

La estrategia contraintuitiva: descansar un poco antes de la tarea pesada. No como premio. Como preparación.

“¿Por qué no intentas descansar primero?”

Regla práctica:
Antes de una tarea importante → 7 a 12 minutos de “reinicio”:

  • agua + snack ligero
  • caminar un poco
  • respirar
  • estirar
  • silencio

Tu mente entra más clara. Y dejas de empujar el día “a fuerza”.

4) Convierte tu “debilidad” en tu forma de trabajar

Muchas personas pierden energía intentando ser alguien que no son.

Y aquí va una idea muy poderosa: tus limitaciones pueden ser tu diseño.

Ejemplos reales:

  • “Me distraigo fácil” → trabajo por bloques cortos (25–35 min) + pausa.
  • “En la tarde ya no rindo igual” → lo profundo en la mañana, lo operativo después.
  • “Me cuesta planear” → planeación mínima: 3 prioridades y listo.

Pregunta para ti:
¿Qué cosa has peleado tanto de ti… que podrías usar como regla del sistema que necesitas?

5) Apaga alertas y recupera tu atención

Cada notificación no solo te interrumpe: te fragmenta. Y luego te preguntas por qué “no te rinde” el día.

El hábito radical (y simple): apaga alertas y elige tú cuándo respondes.

Implementación realista:

  • Notificaciones OFF (correo/redes).
  • 2–3 ventanas al día para responder mensajes.
  • “No molestar” cuando estés trabajando algo importante.

Al principio se siente raro (hasta ansiedad). Después se siente como recuperar tu vida.


Este año no se trata de “hacer más”, sino de “hacer mejor”

Si algo quiero que te lleves hoy es esto:

La productividad que se sostiene no viene de apretar más… viene de alinear energía, mente y enfoque.

Y si solo eligieras uno para empezar mañana, yo lo haría así:

  1. luz natural por la mañana
  2. una prioridad clara del día
  3. un bloque sin interrupciones

Y repetir.


Si este año quieres pasar de “estar ocupado” a tener resultados, puedo ayudarte a diseñar un sistema simple y realista para tu rol (y tu vida): prioridades, enfoque, hábitos, uso inteligente de IA y rendimiento sostenible.

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Y dime en comentarios: ¿cuál de los 5 hábitos vas a probar primero?

La Inteligencia Emocional y la Inteligencia Artificial: Dos Habilidades Fundamentales para el Éxito Laboral Presente y Futuro

En un mundo laboral marcado por la transformación tecnológica, los cambios demográficos y las tensiones económicas, la combinación de la inteligencia emocional (IE) y la inteligencia artificial (IA) emerge como esencial para navegar con éxito en los desafíos del futuro. Según el Future of Jobs Report 2025 del Foro Económico Mundial, las empresas reconocen que tanto las habilidades tecnológicas como las humanas serán claves para la sostenibilidad y el crecimiento económico.

El papel de la Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo

La IA y las tecnologías relacionadas, como el procesamiento de datos masivos, se posicionan como los motores más transformadores para los negocios. Se estima que estas tecnologías impactarán al 86% de las empresas para 2030, generando tanto nuevas oportunidades laborales como riesgos de desplazamiento de ciertos roles. Por ejemplo, los especialistas en IA, aprendizaje automático y Big Data estarán entre los perfiles de más rápido crecimiento en los próximos años​.

Sin embargo, mientras que la IA mejora la eficiencia y amplifica la productividad, también redefine los roles humanos en las organizaciones. Las herramientas de IA como los modelos generativos están comenzando a realizar tareas tradicionalmente consideradas creativas o analíticas, desde la generación de contenido hasta el soporte en la toma de decisiones estratégicas.

La inteligencia emocional como diferenciador humano

Frente a esta revolución tecnológica, la inteligencia emocional se presenta como una ventaja clave para los trabajadores. Habilidades como la empatía, la adaptabilidad, la comunicación y el liderazgo son difíciles de replicar mediante algoritmos, pero son cada vez más valoradas en un entorno donde la colaboración humano-máquina es la norma.

El informe resalta que la resiliencia, flexibilidad y agilidad, junto con la capacidad de influencia social y liderazgo, están entre las habilidades más buscadas por los empleadores. Estas competencias no solo potencian la interacción interpersonal, sino que también facilitan la adopción de nuevas tecnologías y el manejo del cambio organizacional​.

Convergencia entre IA e IE

La clave para el éxito futuro radica en la integración efectiva de la IA y la IE. Por un lado, los sistemas de IA pueden procesar grandes cantidades de datos y generar información valiosa en tiempo real, mientras que los humanos, equipados con inteligencia emocional, pueden interpretar estos datos en un contexto humano, adaptándolos a las necesidades específicas de sus equipos y clientes.

Por ejemplo, en un entorno de servicio al cliente, la IA puede predecir patrones de comportamiento y necesidades del consumidor, pero solo un empleado emocionalmente inteligente puede establecer una conexión auténtica, resolviendo problemas de manera empática y personalizada.

Preparándonos para el futuro: Recomendaciones

  1. Reskilling y upskilling: Los empleadores deben priorizar la formación de sus equipos en habilidades tecnológicas y emocionales. Según el informe, el 59% de la fuerza laboral requerirá capacitación adicional para 2030​.
  2. Colaboración humano-máquina: Las organizaciones deben fomentar una cultura que valore tanto las capacidades tecnológicas como las humanas, maximizando las sinergias entre ambas.
  3. Adopción de tecnologías centradas en humanos: Invertir en herramientas que no solo optimicen procesos, sino que también apoyen la toma de decisiones basada en el bienestar humano.

En conclusión, el éxito laboral en los próximos años estará determinado por la habilidad de integrar tecnología avanzada con habilidades profundamente humanas. Los líderes y organizaciones que adopten esta dualidad podrán no solo adaptarse, sino prosperar en un mundo en constante cambio.

La Inteligencia Artificial y la Inteligencia Emocional ya no son opcionales: juntas son el camino para destacar en un entorno competitivo y en constante cambio.

En COVIRE, no solo entendemos esta transformación, la vivimos. Con años de experiencia en consultoría organizacional, capacitación empresarial y coaching, hemos dado un paso adelante para integrar herramientas de IA en nuestros programas, potenciando la productividad y la creatividad de nuestros clientes.

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  • Experiencia comprobada: Más de una década apoyando a líderes y equipos a alcanzar su máximo potencial.
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Copilot: La revolución de la productividad en Office 365

Seguramente ya has notado un cambio en tu barra de herramientas de Word, Excel y PowerPoint, así como otras aplicaciones de tu Office 365, efectivamente, ya tienes a tu disposición a tu copiloto de inteligencia artificial.

En el competitivo entorno laboral de hoy, la eficiencia y la colaboración se han convertido en claves para el éxito. Para responder a esta demanda, Microsoft presenta Copilot, una herramienta basada en inteligencia artificial que optimiza el trabajo en todas las aplicaciones de Office 365, desde Word y Excel hasta PowerPoint, Outlook y Teams. ¿El resultado? Una forma de trabajar más ágil, creativa y productiva.


¿Qué es Copilot y qué lo hace especial?

Copilot integra algoritmos de inteligencia artificial capaces de adaptarse a tus tareas cotidianas, brindándote sugerencias y automatizaciones en tiempo real. Imagina recibir recomendaciones de redacción en Word mientras escribes, o que Excel te ayude a crear tablas y gráficos sin esfuerzo. Así, Copilot actúa como tu copiloto virtual, asegurándose de que cada paso sea más fluido y eficiente.

  • Asistencia instantánea: Copilot te va guiando conforme avanzas, corrigiendo errores y proponiendo mejoras que optimizan tanto la calidad como la claridad de tu trabajo.
  • Automatización de tareas: Desde gestionar correos en Outlook hasta generar presentaciones en PowerPoint, Copilot aligera la carga de tareas rutinarias y repetitivas.
  • Colaboración reforzada: Cuando varios usuarios trabajan en un mismo documento en Teams, Copilot ofrece sugerencias e incluso resúmenes de reuniones para que el trabajo en equipo fluya sin tropiezos.

Principales beneficios

  1. Ahorro de tiempo
    Al encargarse de los procesos mecánicos, Copilot te permite dedicarte a actividades que requieren tu experiencia y criterio, aumentando así la productividad y la creatividad.
  2. Calidad mejorada
    La corrección gramatical, el análisis de datos y la generación de contenido te ayudan a entregar proyectos pulidos y profesionales, reduciendo el margen de error.
  3. Menos estrés, más eficiencia
    Delegar tareas repetitivas a la IA te libera mentalmente, promoviendo un ambiente de trabajo más saludable y equilibrado.
  4. Adaptabilidad y personalización
    Copilot “aprende” de tus hábitos y preferencias, ajustando sus sugerencias a tu forma de trabajar. Esto asegura una experiencia cada vez más enriquecedora y efectiva.
  5. Colaboración sin límites
    Con la posibilidad de coautoría en documentos y presentaciones, los equipos pueden colaborar en tiempo real, compartir ideas y perfeccionar trabajos en conjunto sin barreras.

¿Por qué aprovechar la inteligencia artificial?

Más que una tendencia, la IA ofrece soluciones escalables y flexibles que optimizan la toma de decisiones y permiten a las organizaciones adaptarse con mayor velocidad a los cambios del mercado. Con herramientas como Copilot, es posible dar un gran impulso a la innovación, facilitando la colaboración, el análisis de datos y una comunicación más efectiva.

Para sacarle el máximo provecho, es fundamental integrarla adecuadamente en la estructura y la cultura de la empresa. Aquí es donde contar con asesoría especializada marca la diferencia: te ayudará a evitar costosos tropiezos y a maximizar los beneficios de la automatización, elevando tu ventaja competitiva.


En este camino hacia la transformación digital y el uso de herramientas de IA como Copilot, es fundamental contar con el respaldo de profesionales que guíen la adopción y personalización de estas tecnologías.

COVIRE cuenta con expertos en productividad y el uso de IA, listos para ayudarte a implementar Copilot y otras soluciones basadas en inteligencia artificial. Con una asesoría especializada, tu organización podrá:

  • Identificar áreas clave donde la IA genere mayor impacto.
  • Desarrollar planes de capacitación para que tu equipo adopte con confianza la nueva tecnología.
  • Diseñar estrategias de integración que fortalezcan tu cultura organizacional y aseguren el éxito a largo plazo.

Copilot representa una nueva era en el uso de aplicaciones de Office 365, ofreciendo asistencia inteligente para agilizar tareas, mejorar la calidad del trabajo y fomentar la colaboración. Con la asesoría de COVIRE, podrás implementar y aprovechar al máximo estas innovaciones, impulsando la transformación digital de tu organización y manteniéndote a la vanguardia en un mercado cada vez más competitivo.

¿Listo para que Copilot te acompañe y lleve tu productividad y creatividad al siguiente nivel? La transformación está a un solo paso. ¡Súmate al futuro de la productividad y haz que la inteligencia artificial sea tu mayor aliada!